Тереза Рамос занимает должность профессора, ответственного за программу бакалавриата в сфере управления информационными системами в Университете управления (Instituto de Empresa) в Испании. Она более 20-ти лет работает с различными информационными технологиями в таких компаниях, как British Telecom, O2, Vodafone, Siemens и Telefónica.
Какие самые большие вызовы сегодня стоят перед женщинами, решающими войти в мир технологий?
Один из самых больших вызовов для женщин, желающих построить карьеру в сфере технологий, — это то, что сейчас женщин, занятых в этой области, мало. К сожалению, реальность препятствует тому, чтобы это количество росло. Я лично думаю, что это результат традиционного ограниченного образа мышления, которое исключает женщин из индустрии технологий.
Другая важная проблема – это недостаток образцов для подражания. Даже несмотря на то, что женщинам принадлежат невообразимые достижения в технологии, о мужчинах слышно больше. Однако, в последнее время всё больше женщин занимают важные позиции в этой сфере, например, Шерил Сандберг – Управляющий директор Facebook, Мариса Майер – генеральный директор Yahoo. Я верю, что в будущем мы увидим ещё больше женщин на руководящих должностях.
Наконец, надо сказать, что мужчин, изучающих дисциплины STEM, всё ещё значительно больше чем женщин. Эта тема в последнее время много обсуждается. Речь идёт об общем заблуждении, что мы в отличие от мужчин не обладаем способностями к технологиям. Конечно, я считаю, что это просто абсурдно, ведь у женщин есть способности к абстрактному мышлению, сильные коммуникационные навыки и возможность эффективно вербализировать абстрактные понятия.
Какие шаги должны быть сделаны, чтобы привлечь больше женщин в сферу технологий?
Я думаю, что это должно идти с самых основ. Мы не увидим больше женщин в технологических сферах, если женщины не изучают STEM. Мы не можем привлечь больше женщин в STEM, если мы не работаем над продвижением науки и технологии на ранних стадиях обучения. Это долгосрочная работа, которая должна начинаться в начальной школе или даже до неё.
Чем больше женщин будут выбирать STEM дисциплины для того, чтобы построить карьеру, тем более привлекательной будет эта сфера для женщин.
Сегодня в этой области задействовано больше женщин, чем, когда я начинала заниматься технологиями пару десятков лет назад, и я думаю, что большое значение играет то, что новые технологии сейчас доступны как никогда. Это помогает девушкам попробовать для себя новые сферы знаний. Девушки больше взаимодействуют с технологиями, они развивают сильный интерес к этой сфере. Когда им становится любопытно, процесс увлекает, и они решают заниматься технологиями в академическом и профессиональном плане.
Также критически важно, чтобы женщины помогали другим женщинам в карьере в сфере технологий. Образцы для подражания играют важнейшую роль на пути к успеху.
В последнее время мы видим, что женщины могут достичь великих открытий в технологии, и я уверена, что в будущем их присутствие в STEM возрастёт и дойдёт до 50% — гендерного равенства в этой сфере.
Кто, по Вашему мнению, должен заниматься изучением технологий и инновационного менеджмента?
Те, кто решает изучать и строить карьеру в этих областях, — это любопытные люди, которым хорошо удается решать проблемы и которые любят искать новые решения, новые способы сделать что-либо. Им всегда интересно, что они могут сделать, чтобы изменить мир, как они могут применить технологию для решения новых или старых проблем инновационным способом.
Как технология влияет на бизнес-сферы?
Технология влияет на всё, не только на бизнес. Сегодня мы повсюду встречаем новые технологии, они окружают нас. Нам нужны инновационные процессы, чтобы эффективно вводить технологию в повседневную жизнь людей.
Влияние на бизнес происходит различными способами: технологии улучшают операционные процессы, позволяют анализировать данные и оптимизировать бизнес-процессы, увеличивают объем возможной обработки данных, чтобы улучшить стратегии, упрощают коммуникацию особенно в международных компаниях.
Но мне не нравится думать о технологиях только со стороны улучшения бизнеса. Технологии – это то, что может улучшить жизнь каждого из нас.
Можете описать личные качества специалиста в области технологий?
Это кто-то, кто любит узнавать новое, учиться. Это люди, готовые и желающие читать, исследовать, искать пути улучшения на протяжении всей карьеры.
Определенно это те, кому нравятся практические профессии, ведь технологии – это эксперименты, создание чего-то нового. Вообще, я бы сказала, что это люди, которые хотят оставить след в этом мире.
Что бы Вы хотели сказать женщинам, которые стремятся попасть в сферу технологий?
Женщины будут играть важнейшую роль в будущем технологий. При разработке программ в нашем университете мы стараемся создать атмосферу, в которой женщины и мужчины могли бы объединиться для работы над проектами и создать что-то новое.
Я бы хотела сказать девушкам и женщинам: Не стоит долго думать – присоединяйтесь, сыграйте свою роль в строительстве цифрового будущего!
